sich auf Augenhöhe begegnet, Synergien erschafft und Ihnen den Rücken stärkt. Leben Sie die Berufung - Leben. Das bieten wir Ihnen Einen unbefristeten ArbeitsplatzEin Grundgehalt bis zu 67.000 Euro (brutto
erschafft und Ihnen den Rücken stärkt. Leben Sie die Berufung - Leben. Das bieten wir Ihnen Einen unbefristeten ArbeitsplatzEin Grundgehalt bis zu 67.000 Euro (brutto) jährlichÜbertarifliche
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, das sich auf Augenhöhe begegnet, Synergien erschafft und Ihnen den Rücken stärkt. Leben Sie die Berufung - Leben. Das bieten wir Ihnen Einen unbefristeten ArbeitsplatzEin Grundgehalt bis zu 67.000 Euro (brutto
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begegnet, Synergien erschafft und Ihnen den Rücken stärkt. Leben Sie die Berufung - Leben. Das bieten wir Ihnen Einen unbefristeten ArbeitsplatzEin Grundgehalt bis zu 67.000 Euro (brutto
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Begleitung der Visite und Teilnahme an Teambesprechungen Teilnahme an Fortbildungen möglich Kostenfreies Mittagessen Aufwandsentschädigung - bei einer vierwöchigen Pflichtfamulatur erhalten Sie 150 Euro
der Maximalversorgung, Wirbelsäulen-Spezialzentrum, lokales Traumazentrum sowie akkreditiertes Schlaflabor der DGSM. Einsatzstelle: FlexPool Was Sie erwarten dürfen Wunscharbeitszeit600 Euro PrämieGezielte
CurriculaBegleitung der Visite und Teilnahme an TeambesprechungenTeilnahme an Fortbildungen möglichKostenfreies MittagessenAufwandsentschädigung - bei einer vierwöchigen Pflichtfamulatur erhalten Sie 150 Euro
Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um. Die Kreiskliniken Böblingen gGmbH sucht für die Anästhesie
sowie kostenfreie Parkplätze direkt am Klinikum Prämien von 150 Euro/brutto im Rahmen der Aktion „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Allgemeines Um Ihnen einen erfolgreichen Start bei unserem Auftraggeber
und Einfühlungsvermögen im Umgang mit kranken Kindern und deren FamilienBereitschaft zu deutschlandweiten Einsätzen Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz zwischen 27 - 32 Euro brutto
wünschenswertEinfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit kranken KindernTeamfähigkeit und Flexibilität Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz zwischen 25 - 27 Euro brutto
; niemals geteilte Dienste Weitere Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, Angebote zur Gesundheitsprävention, Rabatte
Berücksichtigung der Berufserfahrung Dienstplansicherheit; niemals geteilte Dienste Weitere Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 528 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, Sport
Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um. Die Kreiskliniken Böblingen gGmbH sucht für die Neonatologie
machen sie unsere 6.000 Kolleg:innen. Zusammen mit unserem Träger investieren wir so stark in unsere Zukunft wie nie, etwa 115 Millionen Euro allein in Nagold. Damit bauen wir unseren familiären High-Tech-Standort
können Sie sich als Fachkrankenpfleger bei uns verlassen: 1000 Euro Willkommensprämie Unbefristeter Arbeitsvertrag Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB) Überdurchschnittliche Bezahlung
, ein garantiertes Bruttojahresgehalt von mindestens 43.900 Euro + BereitschaftsdienstzuschlägeWir denken zukunftsorientiert: Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag und eine betriebliche ZusatzrenteIndividuelle
Arbeitsplatz.Fahrradzuschuss von bis zu 1800,00 Euro, Fahrgeld und Verpflegungsmehraufwand.Bei Bedarf bieten wir Ihnen eine Unterkunft im Hotel oder in der Klinik an.Individuelle Betreuung und Unterstützung durch unser Team
können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 26 €/hUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger
für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Station St. Anna Was Sie erwarten dürfen Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem netten Team Strukturierte und individuelle Einarbeitung Vergütung auf 450-Euro-Basis
und ein medizinisches Versorgungszentrum. Wir beschäftigen rund 2.000 Mitarbeitende und setzen jährlich über Euro 100 Mio. um. Die Städtische Krankenhaus Kiel GmbH ist akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts
EinarbeitungVergütung auf 450-Euro-BasisFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Was Sie mitbringen Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierte*r Gesundheits
intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um. Die Kreiskliniken Böblingen gGmbH sucht
und Modernisierungen, einschließlich zukunftsweisender intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept
verwurzelt. Einzigartig und unverwechselbar machen sie unsere 6.000 Kolleg:innen. Zusammen mit unserem Träger investieren wir so stark in unsere Zukunft wie nie, etwa 115 Millionen Euro allein in Nagold
können Sie sich bei uns als OTA verlassen: Willkommensprämie: 1000 Euro bei Ihrem Einstieg Unbefristeter Arbeitsvertrag: Langfristige Sicherheit Dienstwagen mit privater Nutzung: Flexibilität Tarifvertrag (BAP-DGB): Faire
Informationen. Darauf können Sie sich bei uns als Pflegefachkraft im OP verlassen: 1000 Euro Willkommensprämie Unbefristeter Arbeitsvertrag Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Sicherheit
können Sie sich als operationstechnischer Angestellter bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 30€/hUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen - auch zur privaten NutzungSicherheit
für nähere Informationen. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft OP bei uns verlassen: Willkommensprämie: 1000 Euro bei Ihrem Einstieg Unbefristeter Arbeitsvertrag: Langfristige Sicherheit Dienstwagen
bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen - auch zur privaten NutzungSicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen, sowie
jedoch eine sehr gute Übernahmechance bei unserem Auftraggeber (gn) Darauf können Sie sich als OTA bei uns verlassen: 1000 Euro Willkommensprämie Überdurchschnittliche Bezahlung Unbefristeter
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können Sie sich bei uns als Pflegefachkraft verlassen: 1000 Euro Willkommensprämie Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB) Überdurchschnittliche Bezahlung, ab 27 €/h Gängige Zulagen, sowie Weihnachts
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loszulegen? Dann bewerben Sie sich noch heute als Fachkrankenpfleger/-schwester Operationsdienst (gn) bei Manpower Medical! Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro
können Sie sich bei uns als Pflegefachkraft verlassen: 1000 Euro Willkommensprämie Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB) Überdurchschnittliche Bezahlung, ab 27 €/h Gängige Zulagen, sowie Weihnachts
können Sie sich bei uns als Pflegefachkraft verlassen: 1000 Euro Willkommensprämie Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB) Überdurchschnittliche Bezahlung, ab 27 €/h Gängige Zulagen, sowie Weihnachts
, der kann sich nach bestandener Probezeit auch auf ein lukratives Extra des Arbeitgebers freuen: Auf sie wartet eine Starterprämie in Höhe von 3.000 Euro. Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz
Travel Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz zwischen 27 - 32 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den EinsatzstundenGesundheitsprämie im Monat30 Tage Urlaub
Travel Programms Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz zwischen 27 - 34 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den EinsatzstundenGesundheitsprämie im Monat30 Tage
Stundensatz zwischen 25 - 27 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den EinsatzstundenGesundheitsprämie im Monat30 Tage Urlaub im JahrBei UNAS steht dir in jeder Situation ein fester Ansprechpartner
Stundensatz zwischen 27 - 32 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den EinsatzstundenGesundheitsprämie im Monat30 Tage Urlaub im JahrBei UNAS steht dir in jeder Situation ein fester Ansprechpartner
zwischen 27 - 34 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den EinsatzstundenGesundheitsprämie im Monat30 Tage Urlaub im JahrBei UNAS steht dir in jeder Situation ein fester Ansprechpartner
Möglichkeiten, Ihr Fachwissen einzubringen und Ihre Karriere voranzutreiben. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 4800
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Maßnahmen Verantwortungsvolle Mitgestaltung der Arbeitsprozesse im Team Was wir bieten: Willkommensprämie bis zu 3.000,- Euro Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas und 30 Tage Urlaub Betriebliche