Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) inkl. Jahressonderzahlung Einstiegsgehalt: 3.663 Euro Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge der KZVK Eine strukturierte
für Fachkräfte ab einem Arbeitsvertrag 130h/Monat"Kollege wirbt Kollege"-Prämie bis zu 2.000,- Euro + Corporate BenefitsGesundheitsprämie bis zu 1.000,- € pro JahrWertvoller Erfahrungszuwachs
zukunftsweisende Klinikneubauten und Modernisierungen, einschließlich zukunftsweisender intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw
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über „Corporate Benefits“ Mitarbeiterempfehlungsprogramm in Höhe von 2.000,00 Euro brutto Weitere Informationen Die Abteilung für Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie
Funktionsabteilungen, eine Service-Gesellschaft und ein medizinisches Versorgungszentrum. Wir beschäftigen rund 2.000 Mitarbeitende und setzen jährlich über Euro 100 Mio. um. Wir möchten Dich in unserem Team
, Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes – Besonderer Teil Pflege (brutto): 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 Euro 2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 Euro 3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 Euro
und übertariflichen Bezahlung ab 23 Euro/stunde, tariflichen Zuschlägen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtgeld oder die Übernahme eines Job-Tickets sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte
Dienstortes (Standort Klinik Mallersdorf) umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft: >30 Mio. Euro Investitionen in Intensivstations- und OP-Neubau E-Learningplattform
Raum. Das bekommst Du bei uns: Einen sofort unbefristeten ArbeitsvertragEine sehr attraktive BezahlungBis zu 5.000 Euro WillkommensprämieZusätzliches Urlaubs- und WeihnachtsgeldBis zu 30 Tage
Du bei uns: Einen sofort unbefristeten ArbeitsvertragEine sehr attraktive BezahlungBis zu 3.000 Euro WillkommensprämieZusätzliches Urlaubs- und WeihnachtsgeldBis zu 30 Tage UrlaubÜbernahme Deiner Fahrtkosten
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Kundenübertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung zzgl. Schicht- und Wochenendzuschlägen geregelt nach dem IGZ-TarifvertragSicher dir zusätzliche Prämienzahlungen (bis 2000 Euro) für jede lieb gemeinte Empfehlung
-Teams Begleitung der Patienten/innen im Aufwachraum Wir bieten Dir… Vorbereitung auf die Ausbildung zum/zur OTA Spannende Einblicke in den Krankenhausalltag Ein Taschengeld in Höhe von bis zu 330 Euro
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Euro (brutto) im MonatBeteiligung an Kosten für Kleidung, Fahrten und VerpflegungSozialversicherungspflichtige Beschäftigung Du bist herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewirb dich online
-TeamsBegleitung der Patienten/innen im Aufwachraum Wir bieten Dir… Vorbereitung auf die Ausbildung zum/zur OTASpannende Einblicke in den KrankenhausalltagEin Taschengeld in Höhe von bis zu 330 Euro (brutto
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nach §§ 42,43 IfSG 2-fache Masernimpfung oder einen Immunitätsnachweis Wir bieten Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifgruppe 8 AVR Caritas (Stundenlohn: 4,79 Euro zzgl. Zeitzuschläge) Planungssicherheit
Ausbildungsplätzen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Intensivstation Unser Angebot: 3.000 Euro Willkommensprämie Ein vielseitiges
bis zu 67.000 Euro (brutto) jährlichÜbertarifliche Schichtzulagen Sonn- und Feiertage 100% Überstunden und Nachtschicht 25%Steuerfreie Zulagen (Verpflegungsmehraufwände & Fahrtkostenerstattung)Jobs in Teilzeit
sich auf Augenhöhe begegnet, Synergien erschafft und Ihnen den Rücken stärkt. Leben Sie die Berufung - Leben. Das bieten wir Ihnen Einen unbefristeten ArbeitsplatzEin Grundgehalt bis zu 67.000 Euro (brutto
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-Spezialzentrum, lokales Traumazentrum sowie akkreditiertes Schlaflabor der DGSM. Einsatzstelle: FlexPool Was Sie erwarten dürfen Wunscharbeitszeit 600 Euro Prämie Gezielte Einarbeitung auf unseren Stationen
Begleitung der Visite und Teilnahme an Teambesprechungen Teilnahme an Fortbildungen möglich Kostenfreies Mittagessen Aufwandsentschädigung - bei einer vierwöchigen Pflichtfamulatur erhalten Sie 150 Euro
der Maximalversorgung, Wirbelsäulen-Spezialzentrum, lokales Traumazentrum sowie akkreditiertes Schlaflabor der DGSM. Einsatzstelle: FlexPool Was Sie erwarten dürfen Wunscharbeitszeit600 Euro PrämieGezielte
CurriculaBegleitung der Visite und Teilnahme an TeambesprechungenTeilnahme an Fortbildungen möglichKostenfreies MittagessenAufwandsentschädigung - bei einer vierwöchigen Pflichtfamulatur erhalten Sie 150 Euro
Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um. Die Kreiskliniken Böblingen gGmbH sucht für die Anästhesie
sowie kostenfreie Parkplätze direkt am Klinikum Prämien von 150 Euro/brutto im Rahmen der Aktion „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Allgemeines Um Ihnen einen erfolgreichen Start bei unserem Auftraggeber
können Sie sich als Fachkrankenpfleger bei uns verlassen: 1000 Euro Willkommensprämie Unbefristeter Arbeitsvertrag Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB) Überdurchschnittliche Bezahlung
ArbeitsvertragEinen Stundensatz zwischen 25 - 27 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den EinsatzstundenGesundheitsprämie im Monat30 Tage Urlaub im JahrBei UNAS steht dir in jeder Situation ein fester
wünschenswertEinfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit kranken KindernTeamfähigkeit und Flexibilität Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz zwischen 25 - 27 Euro brutto
und Einfühlungsvermögen im Umgang mit kranken Kindern und deren FamilienBereitschaft zu deutschlandweiten Einsätzen Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz zwischen 27 - 32 Euro brutto
; niemals geteilte Dienste Weitere Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, Angebote zur Gesundheitsprävention, Rabatte
Berücksichtigung der Berufserfahrung Dienstplansicherheit; niemals geteilte Dienste Weitere Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 528 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, Sport
Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um. Die Kreiskliniken Böblingen gGmbH sucht für die Neonatologie
machen sie unsere 6.000 Kolleg:innen. Zusammen mit unserem Träger investieren wir so stark in unsere Zukunft wie nie, etwa 115 Millionen Euro allein in Nagold. Damit bauen wir unseren familiären High-Tech-Standort
, ein garantiertes Bruttojahresgehalt von mindestens 43.900 Euro + BereitschaftsdienstzuschlägeWir denken zukunftsorientiert: Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag und eine betriebliche ZusatzrenteIndividuelle
Arbeitsplatz.Fahrradzuschuss von bis zu 1800,00 Euro, Fahrgeld und Verpflegungsmehraufwand.Bei Bedarf bieten wir Ihnen eine Unterkunft im Hotel oder in der Klinik an.Individuelle Betreuung und Unterstützung durch unser Team
können Sie sich als Anästhesietechnischer Assistent bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen - auch zur privaten NutzungSicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB
für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Station St. Anna Was Sie erwarten dürfen Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem netten Team Strukturierte und individuelle Einarbeitung Vergütung auf 450-Euro-Basis
und ein medizinisches Versorgungszentrum. Wir beschäftigen rund 2.000 Mitarbeitende und setzen jährlich über Euro 100 Mio. um. Die Städtische Krankenhaus Kiel GmbH ist akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts
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