Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 – 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation
Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 – 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation
in Vollzeit oder Teilzeit (auch auf 520-Euro-Basis möglich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unser MATERNUS SeniorenCentrum Köln-Rodenkirchen (in 50996 Köln) befindet sich im Süden der Stadt
in Vollzeit oder Teilzeit (auch auf 520-Euro-Basis möglich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unser MATERNUS SeniorenCentrum Köln-Rodenkirchen (in 50996 Köln) befindet sich im Süden der Stadt
einem Bruttojahresgehalt von rund 45.000 – 53.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen
45.000 – 53.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits
Aus- und Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter- und Teamevents Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt richtet sich nach den für die Stelle relevanten Qualifikationen des Bewerbenden, bis 80.000 Euro
Arbeitsklima Remote Möglichkeit Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position beträgt ca. 35.000 - 45.000 Euro brutto pro Jahr. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten Verschiedene Corporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Bruttojahresgehalt bei bis zu 75.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Jo-Ann Metche
Arbeitsklima Remote Möglichkeit Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position beträgt ca. 35.000 - 45.000 Euro brutto pro Jahr. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung
. 40.000 - 50.000 Euro brutto pro Jahr. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Überwachung von Zahlungseingängen und -ausgängenPflege
in Festanstellung bei unserem KundenHomeoffice-MöglichkeitAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position beträgt ca. 38.000 - 50.000 Euro brutto
ArbeitenWeiterbildungsmöglichkeitenVerschiedene Corporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Bruttojahresgehalt bei bis zu 75.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Jo-Ann Metche Referenznummer
Aus- und WeiterbildungenBetriebliche AltersvorsorgeMitarbeiter- und Teamevents Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt richtet sich nach den für die Stelle relevanten Qualifikationen des Bewerbenden, bis 80.000 Euro. Ihr Kontakt
Kinderbetreuungszuschuss Jobrad und vieles mehr… Gehaltsinformationen Je nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 75.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Kerl
bietet je nach Berufserfahrung und Qualifikation eine attraktive, fixe Vergütung von bis zu 55.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Mona Giesecke von Bergh Referenznummer 757611/1 Kontakt aufnehmen E-Mail
einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Gehaltsinformationen Das Gehalt variiert je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 60.000 und 75.000 Euro. Ihr Kontakt
und Qualifikation eine attraktive, fixe Vergütung von bis zu 65.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Mona Giesecke von Bergh Referenznummer 755167/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mona.giesecke.von.bergh@hays.de
einem Bruttojahresgehalt von rund 45.000 – 53.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen
für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 48.000 – 57.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen
für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 45.000 – 53.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen
Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 45.000 – 53.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation
bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 54.000 – 70.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen, steht seit über 150 Jahren für Qualität und Sicherheit in verschiedenen Wirtschafts- und Lebensbereichen. Mit einem Jahresumsatz von rund 2,3 Milliarden Euro und mehr
und vieles mehr… Gehaltsinformationen Je nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 80.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Kerl Referenznummer 757073/1
für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 45.000 – 53.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen
bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 45.000 – 53.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
– 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits
bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 54.000 – 70.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 48.000 – 57.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen
für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 45.000 – 53.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen
bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 48.000 – 57.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
für diese Position präsentiert wird Gehaltsinformationen Das Gehalt variiert je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 60.000 und 75.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Smajic Referenznummer 762767/1
und Qualifikation eine attraktive, fixe Vergütung von bis zu 65.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Mona Giesecke von Bergh Referenznummer 755167/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mona.giesecke.von.bergh@hays.de
nach Berufserfahrung und Qualifikation eine attraktive, fixe Vergütung von bis zu 55.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Mona Giesecke von Bergh Referenznummer 757611/1 Kontakt aufnehmen E-Mail
Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen, steht seit über 150 Jahren für Qualität und Sicherheit in verschiedenen Wirtschafts- und Lebensbereichen. Mit einem Jahresumsatz von rund 2,3 Milliarden Euro und mehr
beläuft sich in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation auf bis zu 90.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 757712/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E
für diese Position beträgt ca. 38.000 - 45.000 Euro brutto pro Jahr. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich Ihr Kontakt Ansprechpartner Jacqueline Leßig Referenznummer 755236/1
einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 – 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen
für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 54.000 – 70.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen
bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 51.000 – 63.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 48.000 – 57.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere
bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 62.000 – 84.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 51.000 – 63.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
von rund 51.000 – 63.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits
Euro brutto pro Jahr. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich Ihr Kontakt Ansprechpartner Jacqueline Leßig Referenznummer 755236/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0
und zu qualifizierten BildungsmaßnahmenDurch deine Mitarbeiterempfehlungen hast du die Möglichkeit bis zu 500 Euro als Dankeschön zu erhalten und zwar mehrfachZusätzlich an deiner Seite: unser Betriebsrat und unsere
BildungsmaßnahmenDurch Ihre Mitarbeiterempfehlungen haben Sie die Möglichkeit bis zu 500 Euro als Dankeschön zu erhalten und zwar mehrfachZusätzlich an Ihrer Seite: unser Betriebsrat und unsere
für die erforderliche Weiterqualifizierung in einem Umfang von bis zu 6.000 Euro Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung Flexible Arbeitszeiten - die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit
einem Bruttojahresgehalt von rund 51.000 – 63.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen