und Ihren Karriereweg! Wir erfüllen Ihre Wünsche: Gehalt: Attraktives Gehalt von 17,00 Euro Jobsicherheit: Langfristige Einsatzmöglichkeit mit großer ÜbernahmechanceWork-Life-Balance: Ausgeglichenheit zwischen Arbeit
wir Dir: Stundenlohn ab 19 € Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Übernahme 49-Euro-Ticket tempton Treuebonus von bis zu 400 € Bis zu 34 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Prämie für geworbene
Mio. Euro kümmern sich rund 80 Mitarbeitende in unseren sechs Filialen um das Wohl unserer Kund:innen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Bank. Wir arbeiten mit großem Engagement jeden Tag
Stellenbeschreibung Wer wir sind Mit einer Bilanzsumme von 2,0 Milliarden Euro und rund 200 Mitarbeitern gehört die Volksbank am Württemberg eG zu den größeren Kreditinstituten
einem Bruttojahresgehalt von rund 51.000 – 63.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen
Stellenbeschreibung Das bieten wir Dir: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Übernahme 49-Euro-Ticket tempton Treuebonus von bis zu 400 € Bis zu 34 Tage Urlaub (je
wir Dir: Stundenlohn ab 19 € Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Übernahme 49-Euro-Ticket tempton Treuebonus von bis zu 400 € Bis zu 34 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Prämie für geworbene
wir Dir: Stundenlohn ab 19 € Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Übernahme 49-Euro-Ticket tempton Treuebonus von bis zu 400 € Bis zu 34 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Prämie für geworbene
wir Dir: Stundenlohn ab 19 € Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Übernahme 49-Euro-Ticket tempton Treuebonus von bis zu 400 € Bis zu 34 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Prämie für geworbene
wir Dir: Stundenlohn ab 19 € Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Übernahme 49-Euro-Ticket tempton Treuebonus von bis zu 400 € Bis zu 34 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Prämie für geworbene
Stellenbeschreibung Ihre Vorteile: Direkteinstieg beim Kunden Stundenlohn nach Erfahrung und Qualifikation 16 - 19 Euro brutto (40-Stunden-Woche) Umfassenden Einarbeitung sowie vielfältige
Arbeitsweise zeichnen Sie aus Ihre neuen Perspektiven Leistungsgerechte Vergütung mit einem Stundenlohn von 18 Euro zum Einstieg Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Tarif sowie Anspruch auf bis zu 30 Tage
Arbeitsweise zeichnen Sie aus Ihre neuen Perspektiven Leistungsgerechte Vergütung mit einem Stundenlohn von 18 Euro zum Einstieg Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Tarif sowie Anspruch auf bis zu 30 Tage
Arbeitsweise zeichnen Sie aus Ihre neuen Perspektiven Leistungsgerechte Vergütung mit einem Stundenlohn von 18 Euro zum Einstieg Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Tarif sowie Anspruch auf bis zu 30 Tage
Arbeitsweise zeichnen Sie aus Ihre neuen Perspektiven Leistungsgerechte Vergütung mit einem Stundenlohn von 18 Euro zum Einstieg Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Tarif sowie Anspruch auf bis zu 30 Tage
Arbeitsweise zeichnen Sie aus Ihre neuen Perspektiven Leistungsgerechte Vergütung mit einem Stundenlohn von 18 Euro zum Einstieg Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Tarif sowie Anspruch auf bis zu 30 Tage
Arbeitsweise zeichnen Sie aus Ihre neuen Perspektiven Leistungsgerechte Vergütung mit einem Stundenlohn von 18 Euro zum Einstieg Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Tarif sowie Anspruch auf bis zu 30 Tage
Arbeitsweise zeichnen Sie aus Ihre neuen Perspektiven Leistungsgerechte Vergütung mit einem Stundenlohn von 18 Euro zum Einstieg Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Tarif sowie Anspruch auf bis zu 30 Tage
Arbeitsweise zeichnen Sie aus Ihre neuen Perspektiven Leistungsgerechte Vergütung mit einem Stundenlohn von 18 Euro zum Einstieg Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Tarif sowie Anspruch auf bis zu 30 Tage
Arbeitsweise zeichnen Sie aus Ihre neuen Perspektiven Leistungsgerechte Vergütung mit einem Stundenlohn von 18 Euro zum Einstieg Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Tarif sowie Anspruch auf bis zu 30 Tage
nach Betriebszugehörigkeit) Pünktliche Gehaltszahlung, wöchentlicher Abschlag möglich Weihnachts- und Urlaubsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit) Prämien von 150 Euro/brutto im Rahmen der Aktion „Mitarbeiter-werben
. Was Dich erwartet: Eine attraktive und verhandelbare Vergütung (35.000 - 42.000 Euro jährlich) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zusatzleistungen (Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
durch das Werksarztzentrum.Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.Bei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen zum Beispiel 25 Euro zum Geburtstag oder 120 Euro
Einarbeitung warten Aufgaben mit Gestaltungsspielraum auf Sie. Sie verdienen je nach Erfahrung zwischen 44.000,-- und 47.000,-- Euro pro Jahr. Kommen Sie in den Klettgau am Hochrhein zu unserem Kunden
- ab 17,00 Euro pro Stunde attraktive Zuschläge wie z.B. 25% Nachtschichtzuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25% Überstundenzuschlag bis zu 30 Tage Urlaub (je
- ab 17,00 Euro pro Stunde attraktive Zuschläge wie z.B. 25% Nachtschichtzuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25% Überstundenzuschlag bis zu 30 Tage Urlaub (je
- ab 17,00 Euro pro Stunde attraktive Zuschläge wie z.B. 25% Nachtschichtzuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25% Überstundenzuschlag bis zu 30 Tage Urlaub (je
ist ein schnell wachsender, internationaler Kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten Umsatz von 2,75 Mrd. Euro. ID Logistics betreibt fast 400 Standorte in 18 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika
/Renten/Unfallversicherung Einzelzimmer (Pension) in Arbeitsortnähe (ca. 450-600 Euro/Monat) Bezahlung nach Schweizer Tarif + Spesen/je nach Einsatz Überstunden möglich (bezahlt oder Heimreise) Impfrio
möglich Einsatzort: Deutsch – Schweiz z. B. Zürich, Luzern, Bern, Basel Verdienst: ab/bis/über ca. 35,00 EURO/Stunde + ca. 16,- EUR/Arbeitstag/Spesen/je nach Einsatz, CH - Tarif Bitte informieren
, eine attraktive Vergütung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft
Jahr, eine attraktive Vergütung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Berücksichtigung
. Das Arbeitsverhältnis ist vorerst befristet als Elternzeitvertretung. Wir bieten: 6 Wochen Urlaub pro Jahr, eine attraktive Vergütung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro
: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub pro Jahr, eine attraktive Vergütung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame
. Wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub pro Jahr, eine attraktive Vergütung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge
, eine attraktive Vergütung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Berücksichtigung der Arbeitszeitwünsche
pro Jahr, eine attraktive Vergütung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Eine verantwortungsvolle
Urlaub pro Jahr, eine attraktive Vergütung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
pro Jahr, eine attraktive Vergütung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Eine verantwortungsvolle
Jahr, eine attraktive Vergütung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Eine verantwortungsvolle
. Wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub pro Jahr, eine attraktive Vergütung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge
-Tarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Berücksichtigung der Arbeitszeitwünsche bei der Dienstplangestaltung
, eine attraktive Vergütung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft