von 1.264 Euro (brutto/Monat) plus eine betriebliche Altersversorge sowie weitere Zulagen Worauf wir uns freuen Einen Auszubildenden (m/w/d) mit einem Hauptschulabschluss oder Mittlerer ReifeDeinen
von 1.264 Euro (brutto/Monat) plus eine betriebliche Altersversorge sowie weitere Zulagen Worauf wir uns freuen Einen Auszubildenden (m/w/d) mit einem Hauptschulabschluss oder Mittlerer ReifeDeinen
)Wir bieten dir von Beginn an eine hohe Ausbildungsvergütung: Im 1. Jahr 1.340 Euro, im 2. Jahr 1.402 Euro, im 3. Jahr 1.503 Euro (brutto/Monat) plus eine betriebliche Altersversorge sowie weitere Zulagen
Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen
z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen
Zulagen belohnt zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie
Über uns: Bei der ZUFALL logistics group erarbeiteten wir im Geschäftsjahr 2022 mit unseren mehr als 2000 Kolleg:innen einen Umsatz von rund 351 Millionen Euro. Seit unserer Gründung im Jahr 1928
Über uns: Bei der ZUFALL logistics group erarbeiteten wir im Geschäftsjahr 2022 mit unseren mehr als 2000 Kolleg:innen einen Umsatz von rund 351 Millionen Euro. Seit unserer Gründung im Jahr 1928
Über uns: Bei der ZUFALL logistics group erarbeiteten wir im Geschäftsjahr 2021 mit unseren über 2.220 Kolleg*innen einen Umsatz von fast 400 Millionen Euro. Seit unserer Gründung im Jahr 1928
erarbeiteten wir 2022 mit unseren rund 2.100 Kolleg*innen einen Umsatz von mehr als 450 Millionen Euro. Wir bewegen jährlich fast 5 Millionen Sendungen weltweit – per Lkw, Flugzeug, Schiff oder im Express
in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion ein richtiges Ankommen
nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400
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Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen
22 Euro bis 25 Eurounbefristeter Arbeitsvertragvergünstigtes Deutschlandticket für 34,30 EuroMitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie bis zu 450 Eurohochwertige Arbeitskleidung der Marke UVEXflexibles
zur betrieblichen Altersvorsorge und zu qualifizierten BildungsmaßnahmenDurch Ihre Mitarbeiterempfehlungen haben Sie die Möglichkeit bis zu 500 Euro als Dankeschön zu erhalten und zwar mehrfachZusätzlich
(m/w/d) Wir bieten dir von Beginn an eine hohe Ausbildungsvergütung: Im 1. Jahr 1.340 Euro, im 2. Jahr 1.402 Euro, im 3. Jahr 1.503 Euro (brutto/Monat) plus eine betriebliche Altersversorge sowie
(m/w/d) Wir bieten dir von Beginn an eine hohe Ausbildungsvergütung: Im 1. Jahr 1.340 Euro, im 2. Jahr 1.402 Euro, im 3. Jahr 1.503 Euro (brutto/Monat) plus eine betriebliche Altersversorge sowie
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(m/w/d) Wir bieten dir von Beginn an eine hohe Ausbildungsvergütung: Im 1. Jahr 1.340 Euro, im 2. Jahr 1.402 Euro, im 3. Jahr 1.503 Euro (brutto/Monat) plus eine betriebliche Altersversorge sowie
) Wir bieten dir von Beginn an eine hohe Ausbildungsvergütung: Im 1. Jahr 1.340 Euro, im 2. Jahr 1.402 Euro, im 3. Jahr 1.503 Euro (brutto/Monat) plus eine betriebliche Altersversorge sowie weitere Zulagen
von 1.264 Euro (brutto/Monat) plus eine betriebliche Altersversorge sowie weitere Zulagen Worauf wir uns freuen Einen Auszubildenden (m/w/d) mit einem Hauptschulabschluss oder Mittlerer Reife Deinen Teamgeist
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. Diese Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität! **Die Einstiegsprämie von 1000 Euro erhalten Sie wie folgt, 500
. Diese Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität! **Die Einstiegsprämie von 1000 Euro erhalten Sie wie folgt, 500
vor der TürMittagspause mit KantineStundenlohn ab 17 Euro, je nach Berufserfahrung (+ Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Das sind Ihre Aufgaben: Anlagenmontage inkl. aller Vorarbeiten nach 3D-Zeichnung, Isometrie und R&I
AltersvorsorgeEmpfehlungsprämie von bis zu 3.000 Euro Arbeitsplatz Geregelte ArbeitszeitenKeine Samstagsarbeit (standortabhängig)Zukunftssicherer ArbeitsplatzSehr gute ArbeitsatmosphäreWeiterbildungsangeboteUnbefristeter
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durch attraktive Zulagen belohnt zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie
, pflegen und betreuen jährlich mehr als 160.000 Patienten. Damit ist das Klinikum Westfalen ein großer Arbeitgeber in der Region und mit einem Umsatzvolumen von 242 Millionen Euro auch ein markanter
behandeln, pflegen und betreuen jährlich mehr als 160.000 Patienten. Damit ist das Klinikum Westfalen ein großer Arbeitgeber in der Region und mit einem Umsatzvolumen von 250 Millionen Euro ein markanter
behandeln, pflegen und betreuen jährlich mehr als 160.000 Patienten. Damit ist das Klinikum Westfalen ein großer Arbeitgeber in der Region und mit einem Umsatzvolumen von 250 Millionen Euro ein markanter
weiterbringen.Bei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen zum Beispiel 25 Euro zum Geburtstag oder 120 Euro als Dankeschön für einen geworbenen Kollegen.Als expertum Mitarbeiter bekommst
wir individuelle Fortbildungen, die Dich langfristig weiterbringen.Bei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen zum Beispiel 25 Euro zum Geburtstag oder 120 Euro als Dankeschön für einen geworbenen
Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Dich langfristig weiterbringen.Bei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen zum Beispiel 25 Euro zum Geburtstag oder 120 Euro
Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.Bei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen zum Beispiel 25 Euro zum Geburtstag oder 120 Euro als Dankeschön für einen geworbenen Kollegen.Als
,- und Weihnachtsgeld gemäß iGZ-TarifÜbertariflicher UrlaubsanspruchBetriebliche AltersvorsorgeFahrtkostenzuschuss oder 49 Euro TicketCorporate Benefits - attraktive Angebote und Vergünstigungen von starken