mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Stationszulage in Höhe von 269,00 Euro brutto monatlich, eine Jahressonderzahlung, eine Einspringprämie in Höhe von 100,00 Euro brutto sowie eine langfristige
Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Stationszulage in Höhe von 150,00 Euro brutto monatlich, eine Jahressonderzahlung, eine Einspringprämie in Höhe von 100,00 Euro brutto sowie eine langfristige Absicherung
ArbeitsvertragEinen Stundensatz von 27 - 34 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den Einsatzstunden.Gesundheitsprämie im Monat30 Tage Urlaub im JahrBei UNAS steht dir in jeder Situation ein fester
: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz von 25 - 29 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den Einsatzstunden.Gesundheitsprämie im Monat30 Tage Urlaub im JahrBei UNAS steht dir in jeder Situation
Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den Einsatzstunden.Gesundheitsprämie im Monat30 Tage Urlaub im JahrBei UNAS steht dir in jeder Situation ein fester Ansprechpartner zur VerfügungAnstellungsart
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Stundensatz von 27 - 34 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den Einsatzstunden.Gesundheitsprämie im Monat30 Tage Urlaub im JahrBei UNAS steht dir in jeder Situation ein fester Ansprechpartner
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, eine Jahressonderzahlung, eine Stationszulage in Höhe von 150,00 Euro brutto monatlich, eine Einspringprämie sowie eine langfristige Absicherung durch die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.Wir fördern
zusammen Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV-BG Kliniken mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Stationszulage in Höhe von 166,00 Euro brutto monatlich
von 30 - 34 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den Einsatzstunden.Gesundheitsprämie im Monat30 Tage Urlaub im JahrBei UNAS steht dir in jeder Situation ein fester Ansprechpartner
Pflege & Wohnen WALDSIEDLUNG und in unserem ambulanten Pflegedienst (In der Waldsiedlung bieten wir Ihnen eine Begrüßungsprämie in Höhe von 4000 Euro an). Ein hohes Maß an Wertschätzung
in Höhe von 2.000,00 Euro brutto.Sie haben die Möglichkeit Mitarbeitervergünstigungen über „Corporate Benefits“ zu nutzen.Zudem bietet die Klinik den "Gympass" an (Zugang zu 3000 Sport-, Freizeit
Pflege ab 01.12.2022 1. Ausbildungsjahr 1.230,70 Euro 2. Ausbildungsjahr 1.296,70 Euro 3. Ausbildungsjahr 1.403,00 Euro Weitere Informationen zur Ausbildung erhalten Sie auf der Homepage
. Ausbildungsjahr 1.230,70 Euro 2. Ausbildungsjahr 1.296,70 Euro 3. Ausbildungsjahr 1.403,00 Euro Weitere Informationen zur Ausbildung erhalten Sie auf der Homepage der Bildungszentrum Gesundheit Rhein-Neckar GmbH
- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten, können Sie über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen. Mitarbeiterangebote Durch eine Kooperation
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(einfache Strecke) Option auf einen Firmenwagen Willkommensprämie in Höhe von 1500,- Euro Dienstplanmitgestaltung mit planbarer Freizeit - Arbeiten in Teilzeit oder im 2-Schicht-System möglich CNE
ein kostenfreies Jobticket oder die steuerfreie Fahrtkostenerstattung (einfache Strecke) betriebliche Altersvorsorge sowie Fortbildungen über CNE Willkommensprämie in Höhe von 1500,- Euro Dienstplanmitgestaltung
zu flexiblen Arbeitseinsätzen im Rahmen des Work and Travel-Konzepts- Gute Deutschkenntnisse Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz von 27 - 34 Euro brutto, zuzüglich
Arbeitseinsätzen im Rahmen des Work and Travel Konzepts Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz von 27 - 34 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung
zu flexiblen Arbeitseinsätzen im Rahmen des Work and Travel-Konzepts- Gute Deutschkenntnisse Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz von 27 - 34 Euro brutto, zuzüglich
, ein garantiertes Bruttojahresgehalt von über 43.900 Euro + Bereitschaftsdienstzuschläge 30 Tage Urlaub pro Jahr in einer 5-Tage-Woche Wir denken zukunftsorientiert: Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag
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