, ein garantiertes Bruttojahresgehalt von über 43.900 Euro + Bereitschaftsdienstzuschläge 30 Tage Urlaub pro Jahr in einer 5-Tage-Woche Wir denken zukunftsorientiert: Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag
des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten
den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen
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TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung
ein top Gehalt ab 25 Euro stündlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld kommt noch oben drauf satte Prämien, z.B. für das Anwerben neuer Mitarbeiter_innen einen praktischen Fahrtkostenzuschuss o. Firmenwagen
mit dreijähriger Ausbildung, die Vollzeit in Wechselschicht arbeiten, ein garantiertes Bruttojahresgehalt von mindestens 43.600 Euro + Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und NachtarbeitZusätzlich
selbstverständlich: z. B. erhalten Berufsanfänger*innen mit dreijähriger Ausbildung, die Vollzeit im Schichtdienst arbeiten, ein garantiertes Bruttojahresgehalt von über 40.700 Euro 34 Tage Urlaub pro Jahr
der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung zusammen. Das bietet Ihnen viele und sichere Möglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro
für nähere Informationen. Darauf können Sie sich als Krankenschwester bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen
Informationen. Darauf können Sie sich als Gesundheits- und Krankenpfleger bei uns verlassen: 1000 Euro Willkommensprämie Unbefristeter Arbeitsvertrag Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Sicherheit
Priorität. Werden Sie Teil unseres Teams und überzeugen Sie sich selbst. Darauf können Sie sich als Krankenschwester (gn) bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche
- oder Teilzeit Kontaktieren Sie uns gerne direkt für nähere Informationen. Darauf können Sie sich als Gesundheits- und Krankenpfleger bei uns verlassen: 1000 Euro Willkommensprämie Unbefristeter
Versandhäusern, Hotelketten, Fluglinien, Modehäusern und vielem mehr Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von 1.000 Euro für Fachkräfte und 500 Euro für Helfer Nutzung eines Firmenfahrzeugs auch zum privaten
während des gesamten Vermittlungsprozesses 30 Tage Urlaub Willkommensbonus von 1500 € Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Erstattung des Deutschlandtickets bzw. 49-Euro-Tickets Ihre Aufgaben Durchführung
bei unserem Auftraggeber 30 Tage Urlaub Willkommensbonus von 1500 € Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung Erstattung des Deutschlandtickets bzw. 49-Euro-Tickets Ihre Aufgaben Durchführung
Sprachkurse Erstattung des Deutschlandtickets (49-Euro-Ticket), Jobbike bzw. Dienstwagenoption Attraktive Mitarbeiterangebote (z.B. Reisen, Mode, Haushalt) Ihre Aufgaben Pflege von Patienten
zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse Erstattung des Deutschlandtickets (49-Euro-Ticket), Jobbike bzw. Dienstwagenoption Attraktive
/ Krankenschwester in Vollzeit oder Teilzeit oder auf 520 Euro Basis / Minijob (m/w/d) Was wir Ihnen bieten: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten TeamFür uns ist die Wertschätzung Ihrer Leistung
Ihrer Leistung durch eine Top-Bezahlung selbstverständlich: z. B. erhalten Berufsanfänger*innen mit dreijähriger Ausbildung, die Vollzeit arbeiten, ein garantiertes Bruttojahresgehalt von über 43.900 Euro
. Für die Erweiterung des Teams suchen wir ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt Krankenpfleger (m/w/d) auf 538 Euro Basis, mit Liebe zum Beruf. IHRE AUFGABEN: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Betreuung
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bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 25 €/hUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit
-Westfalen - Sie können arbeiten, wo Sie möchten. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 25 €/hUnbefristeter
können Sie sich als Pflegefachkraft Krankenpflege bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen - auch zur privaten NutzungSicherheit eines Tarifvertrages (BAP
bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieFaire Bezahlung, ab 24 €/hUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit eines Tarifvertrages
können Sie sich als Pflegefachkraft Krankenpflege bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen - auch zur privaten NutzungSicherheit eines Tarifvertrages (BAP
bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen - auch zur privaten NutzungSicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen, sowie
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bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen - auch zur privaten NutzungSicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen, sowie
Sie aktiv die Zukunft der Pflege mit. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 24 €/h + ZulagenUnbefristeter
: Bruttomonatsgehalt zwischen 3.490,40 - 4.403,33 Euro (Einstufung nach Berufserfahrung und Qualifikation) Jährliche Sonderzahlung zwischen 2957.76 Euro - 3103.47 Euro brutto (je nach Eingruppierung und Stufe) 39
des Deutschlandtickets (49-Euro-Ticket), Jobbike bzw. Dienstwagenoption Attraktive Mitarbeiterangebote (z.B. Reisen, Mode, Haushalt) Ihre Aufgaben Durchführung von Grundpflegemaßnahmen z.B. Körperpflege sowie
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Beschäftigte im Springerpool erhalten eine übertarifliche Vergütung nach P8 TVöD-K und zusätzlich 25 Euro pro Dienst.So erhalten z. B. Berufsanfänger*innen mit dreijähriger Ausbildung, die Vollzeit
und Kommunikationsstärke Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz ab 27 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den Einsatzstunden.Gesundheitsprämie im Monat30 Tage Urlaub im JahrBei UNAS
wünschenswertEinfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit PatientenTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz von 25 - 29 Euro brutto, zuzüglich
und VerantwortungsbewusstseinBereitschaft zu Schichtdiensten Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz ab 27 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den Einsatzstunden.Gesundheitsprämie im Monat30 Tage
und Flexibilität Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz von 25 - 29 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den Einsatzstunden.Gesundheitsprämie im Monat30 Tage Urlaub im JahrBei
ArbeitsvertragEinen Stundensatz ab 27 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den Einsatzstunden.Gesundheitsprämie im Monat30 Tage Urlaub im JahrBei UNAS steht dir in jeder Situation ein fester Ansprechpartner