in Vollzeit oder Teilzeit (auch auf 520-Euro-Basis möglich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unser CURA SeniorenCentrum Ottendorf (in 24107 Ottendorf) befindet sich 10 Fahrminuten westlich von Kiel
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in Vollzeit oder Teilzeit (auch auf 520-Euro-Basis möglich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unser CURA SeniorenCentrum Bergedorf (in 21029 Hamburg) befindet sich im Südosten der Hansestadt Hamburg
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bei uns verlassen: Willkommensprämie: 1000 Euro bei Ihrem Einstieg Unbefristeter Arbeitsvertrag: Langfristige Sicherheit Dienstwagen mit privater Nutzung: Flexibilität Tarifvertrag (BAP-DGB): Faire Bedingungen
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Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage Jahresurlaub sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung des DienstplansEin abwechslungsreicher ArbeitsplatzFahrradzuschuss von bis zu 1800,00 Euro, Fahrgeld
für nähere Informationen. Darauf können Sie sich als Krankenschwester bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen
ArbeitsplatzFahrradzuschuss von bis zu 1800,00 Euro, Fahrgeld und VerpflegungsmehraufwandBis zu 1000€ StartbonusIndividuelle Betreuung und Unterstützung durch unser Team Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen
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Ausbildungsvergütung nach AVR: Ausbildungsjahr: 1.377,33 Euro Ausbildungsjahr: 1.465,26 Euro Ausbildungsjahr: 1.582,47 Euro Kosten/Fördermöglichkeiten: Die Ausbildung ist für Sie kostenfrei. Sie erhalten ein Azubiticket
und Praxisanleiter und tolle Perspektiven. Wir bieten ein faires Gehalt ab 1350 Euro im ersten Jahr sowie spannende Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung. Die generalistische Ausbildung
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wünschenswertTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke Unser Versprechen: Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen Stundensatz ab 25 - 30 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den Einsatzstunden.Gesundheitsprämie30 Tage
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für die erforderliche Weiterqualifizierung in einem Umfang von bis zu 6.000 Euro Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung Flexible Arbeitszeiten - die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit
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Ausbildungsvergütung nach AVR des DWBO Ausbildungsjahr: 1.250 - 1.377 Euro Ausbildungsjahr: 1.325 - 1.465 Euro Ausbildungsjahr: 1.425 - 1.582 Euro Kosten/Fördermöglichkeiten: Die Ausbildung ist für Sie kostenfrei
offen. Wir bieten mehr: Bei uns erfahrt Ihr eine intensive Ausbildungsbetreuung durch unsere Praxisanleitungen und erhaltet eine attraktive Ausbildungsvergütung ab 1350 Euro im ersten Jahr
Euch viele Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Wir bieten mehr: eine intensive Ausbildungsbetreuung durch unsere Praxisanleitungattraktive Ausbildungsvergütung ab 1.350 Euro im ersten Jahrzusätzliche
- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten, können Sie über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen. Mitarbeiterangebote Durch eine Kooperation
. Zuschläge von bis zu 100% Option auf einen Firmenwagen Willkommensprämie in Höhe von 500,- Euro steuerfreier Fahrtkostenzuschuss (einfache Strecke) oder kostenloses HVV-Jobticket Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ihnen Ausbildungsvergütung nach TVA-L Pflege in Höhe von derzeit 1.160,70 Euro. Für Fragen ...kontaktieren Sie bitte Frau Lisa Baptist, Personalreferentin, Tel. 06222 55-2497. Sollten Sie inhaltliche Fragen zur Ausbildung
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FortbildungsmöglichkeitenArbeitgeber finanzierte private Krankenzusatzversicherung Unser Angebot: Sie erhalten 3.000 Euro Starterprämie (1.500 Euro nach bestandener Probezeit/ 1.500 Euro nach Ihrem ersten Jahr). Und: Lassen
, sowie eine Willkommensprämie in Höhe von 1500,- Euro kostenfreies Jobticket oder steuerfreie Fahrtkostenerstattung (einfache Strecke) Das bringst du mit: eine abgeschlossene Ausbildung zum examinierten